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Lieu : Bergues
Contrat : Alternance
Début souhaité : dès que possible

Les missions du poste


Poste à 35h
Horaires fractionnés, réguliers mais pouvant être décalés selon les besoins du service.
Adaptabilité indispensable.

Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes des Hauts de Flandre gère au sein de la Direction Enfance Jeunesse, un service "Petite enfance" avec différentes structures d'accueil pour les tout-petits multi-accueils et relais petite enfance. Le service de la petite enfance recherche au sein d'une structure,
sous l'autorité de sa Directrice, un.e apprenti auxiliaire de puériculture pour assurer l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité.
L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho affective. Missions / conditions d'exercice :
  • Participation à l’accueil
  • Mutualisation entre les EAJE des structures
  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
  • Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable et d'éveil.
  • Favoriser la familiarisation de l'enfant et de sa famille aux habitudes de vie de la structure
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
  • Participer à la cohésion de l'équipe, présence aux réunions et échanges d'observations et d'activités effectuées afin de proposer des accompagnements éducatifs adaptés et évolutifs selon les besoins de chacun : enfants, parents, équipe et service petite enfance.
  • Estimer l'état de santé général de l'enfant. Transmettre au responsable et aux parents.
  • Alerter et réagir en cas d'accident.
  • Appliquer les PAI.

Le profil recherché

Savoirs :

  • Règles et consignes d’hygiène et de confort de l'enfant. Connaissances des maladies infantiles et des signaux d’alerte : fièvre, poussées dentaires, érythème.
  • Écoute active, communication bienveillante et technique d'observation de l'enfant de ses compétences et de son environnement.
  • Évolutions sociales des différentes formes de familles.
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits.
  • Notions de réglementation en matière d'autorité parentale et d'accueil en établissement d'accueil de jeunes enfants.
  • Projet d’établissement : Projet social, éducatif et pédagogique de la structure.
  • Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.
  • Principes de l'organisation territoriale, des droits et devoirs du fonctionnaire.
  • Connaissances des gestes et postures de sécurité et des dispositifs d'urgence.
  • Maîtrise du matériel, des fiches techniques et des produits d'entretien.
  • Procédures de la réglementation HACCP et notions d'ergonomie.
  • Notions de diététique infantile et de grammage.


Savoir-faire :

  • Appliquer les conduites à tenir en lien avec les protocoles de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement…), des maladies infantiles et dispositifs d'urgence.
  • S'adapter aux besoins des enfants, des familles et du service.
  • Avoir une posture professionnelle cohérente en lien avec le projet de la structure.
  • Transmettre oralement la vie quotidienne des enfants, les accompagnements éducatifs et d'éveil proposés, les anecdotes auprès des familles, les transmettre par écrit à l'équipe.
  • Mettre en place des techniques artistiques, manuelles et ludiques en respectant les notions de physiologie et de motricité de chaque enfant.
  • Favoriser la participation des parents
  • Gestion du temps et des priorités.
  • Être à l’écoute de l’enfant, des parents et de l’équipe.

    Savoir-être :
  • Respect de la hiérarchie et des consignes,
  • Capacité à être patient.e et posé.e,
  • Capacité à être disponible et réactive,
  • Dynamisme,
  • Ponctualité,
  • Autonomie dans le travail,
  • Sens du travail en équipe, entretien de bonnes relations avec ses collègues,
  • Intéressé.e par les évolutions dans le monde de la petite enfance.
  • Utilisation de matériels et équipements de préparation de repas.
  • Manipulation de produits d'entretien et de détergents.
  • Port d'EPI
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468 rue de la couronne de Bierne 59380 Bergues Créée en 2014 Voir la fiche de l'entreprise