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Lieu : Bergues
Contrat : CDD
Début souhaité : Au plus vite

Les missions du poste

Temps complet -1607 heures annuelles

Management : 2 agents (gestionnaire des marchés publics - gestionnaire comptable)

Date limite des candidatures le 31 octobre 2025

Prise de poste le 02 février 2026

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources, vous aurez la responsabilité du pilotage de la politique d’achats durable & responsable de la collectivité en vue de répondre aux besoins des services et contribuer à la performance des achats sur les plan qualitatif, économique et juridique. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez en charge :

  • Conseiller les élus et services dans l’évaluation et la définition des besoins :
    Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats ;
    Conseil auprès des services prescripteurs dans la formalisation de leurs besoins ;
    Rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types).
  • Mettre en œuvre les procédures de marchés publics :
    Définition de la démarche contractuelle et du calendrier afférent ;
    En collaboration avec les services prescripteurs, rédaction des pièces des dossiers de consultation
    des entreprises et élaboration des grilles d’analyse des offres ;
    En collaboration avec les services prescripteurs, analyse, négociation et sélection des offres.
  • Piloter et suivre l’exécution des marchés complexes :
    Conduite du dispositif de gestion de la qualité de prestation : respect des exigences contractuelles,
    suivi des consommations, suivi qualitatif, suivi des consommations, suivi des incidents etc ;
    Rédaction des avenants.
  • Consolider la stratégie d’achats de la collectivité :
    Prospection de produits et prestations adaptées aux besoins de la collectivité ;
    Détection des risques de dysfonctionnement (litiges, pénalités, résiliation etc.) ;
    Analyse des conditions économiques du marché fournisseur sur différents segments d’achats ;
    En lien les orientations de la politique d’achat, étude des leviers de rationalisation possibles par segment d’achat ;
    Mesure de la performance d’achat (satisfaction, gains qualitatifs et financiers etc.).
  • Piloter l’évolution de la politique d’achat de la collectivité
    Mise en place de la nomenclature achats
    Définition de la politique achats durables et responsables de la collectivité

Le profil recherché

Bac +3 minimum

Expérience confirmée

Permis B

SAVOIR & SAVOIR-FAIRE :

  • Connaître les principes des finances publiques & de la commande publique
  • Connaître le cadre réglementaire des marchés publics et les règles de déontologie du domaine d’activité
  • Etre à l’aise en management de proximité
  • Savoir utiliser les techniques d’achat
  • Savoir maîtriser les outils de bureautiques et les logiciels métiers
  • Avoir une aisance rédactionnelle pour les écrits administratifs & juridiques
  • Travailler en réseau

SAVOIR-ETRE :

  • Etre à l’écoute
  • Etre fin négociateur.trice
  • Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomi

Infos complémentaires

  • Travail en bureau
  • Représentation de la collectivité sur différentes réunions / commissions
  • Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté (forfait 20 jours)
  • Cycle de travail hebdomadaire au choix : 35h /36h / 39h
    pour les cadres sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour le
    cycle à 36h & 39h)
  • Participation possible pour la mutuelle
    et le maintien de salaire
  • Régime indemnitaire avec 13ème mois
  • Comité d'entreprise : CNAS + Amicale
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CCHF

468 rue de la couronne de Bierne 59380 Bergues Créée en 2014 Voir la fiche de l'entreprise