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Lieu : Bierne
Contrat : CDD
Salaire : 1 900 € par mois

Les missions du poste

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.

Notre engagement envers vous :

- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !

Missions principales :

- Préparer les matières premières avant fabrication
- Alimenter les machines en tôles
- Réaliser des opérations de poinçonnage selon les plans fournis
- Surveiller le bon déroulement de la production sur machine
- Contrôler visuellement la qualité des pièces produites
- Effectuer des réglages simples sur les machines de production
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
- Nettoyer et entretenir son poste de travail et les équipements
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable

Profil recherché :

- Formation technique de type CAP/BEP en chaudronnerie, métallerie, usinage ou équivalent
- Une première expérience sur un poste similaire
- À l'aise avec le travail en atelier et le maniement d'outils/machines
- Qualités recherchées : précision, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe, souci de la qualité et volonté d'apprendre
- Capacité à rester debout sur de longues périodes
- À l'aise avec le port de charges de poids modéré

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôle qualité,Maintenance de 1er niveau,poinçonnage

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.