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Lieu : Bergues
Contrat : CDI
Début souhaité : dès que possible

Les missions du poste

  • Temps complet : 35h

Missions principales

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche.
  • Favoriser l’éveil, le développement global, le bien-être et la socialisation des jeunes enfants accueillis, en partenariat avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire.
  1. Accompagnement de l’enfant
  • Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant.
  • Observer, analyser et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
  • Concevoir et animer des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, affectif, cognitif et social.
  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (repas, propreté, sommeil…).
  1. Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif
  • Participer à la rédaction, à l’évaluation et à la mise à jour du projet éducatif et pédagogique.
  • Impulser des actions éducatives cohérentes avec les valeurs de la structure.
  • Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l’équipe.
  • Favoriser la cohésion d’équipe autour des pratiques éducatives.
  1. Travail auprès des familles
  • Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs et de leur culture.
  • Créer un climat de confiance et de dialogue.
  • Participer à la mise en place d’actions de soutien à la parentalité (réunions, ateliers, entretiens individuels…).
  1. Encadrement et travail d’équipe
  • Participer à l’encadrement des auxiliaires de puériculture, agents de crèche, stagiaires.
  • Animer des réunions d’équipe et des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles.
  • Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe.

Le profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et de la pédagogie de la petite enfance.
  • Capacités d’observation, d’analyse et de communication.
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Sens de l’écoute, bienveillance, empathie.
  • Capacités d’organisation et de gestion de projet.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de communication (notamment pour les transmissions écrites).

Formation et expérience

  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
  • Expérience souhaitée en structure d’accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, multi-accueil, etc.).

Infos complémentaires

Autres informations liées au poste

  • Travail en équipe sur des horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure (7h15-18h30)
  • Congés imposés selon les dates de fermeture de la structure
  • Disponibilité et souplesse pour assurer les remplacements si besoin
  • Participation aux réunions, formations et événements de la crèche
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CCHF

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