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Lieu : Bergues
Contrat : CDI
Début souhaité : dès que possible

Les missions du poste

Temps non complet : 20h hebdomadaires

Salaire mensuel : SMIC /1801.80 € brut

Missions principales :

Assurer la propreté, l’hygiène et la salubrité des locaux, du linge et du matériel de la crèche, ainsi que le réchauffage et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Entretien et hygiène des locaux :

  • Nettoyer, désinfecter et ranger les différents espaces (salles de vie, salle de motricité, dortoirs, sanitaires, cuisine, locaux techniques, couloirs, bureaux).
  • Respecter les protocoles d’entretien et d’hygiène spécifiques à la petite enfance.
  • Gérer les produits d’entretien (préparation, dosage, rangement, suivi des stocks).
  • Aérer et veiller à la qualité de l’environnement intérieur.

Entretien du linge :

  • Laver, sécher, plier et ranger le linge (draps, serviettes, bavoirs, vêtements de rechange, etc.).
  • Effectuer le tri et le suivi du linge propre/sale selon les protocoles.
  • Veiller à la bonne utilisation du matériel (machines, sèche-linge).

Entretien et désinfection des jouets et du matériel

  • Nettoyer et désinfecter régulièrement les jouets, jeux et matériels pédagogiques selon le plan établi.
  • Signaler tout matériel détérioré ou nécessitant une réparation/remplacement.

Préparation et au réchauffage des repas

  • Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de repas conformément aux règles d’hygiène.
  • Réchauffer les plats au bain-marie ou au four selon les protocoles HACCP.
  • Contrôler les températures de conservation et de service.
  • Réaliser le contrôle des grammages et tracer les relevés (fiches de suivi).
  • Aider au service des repas et à la remise en ordre des espaces de restauration.

Participation à la vie de la crèche

  • Collaborer avec l’équipe pour garantir un environnement sain et accueillant pour les enfants.
  • Participer ponctuellement à des réunions d’équipe ou formations internes (hygiène, sécurité, gestes et postures).
  • Appliquer les consignes de sécurité (produits dangereux, incendie, premiers secours).

Le profil recherché

Compétences et qualités requises

Savoirs / connaissances

  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité (HACCP, protocoles de désinfection).
  • Notions sur les besoins spécifiques des jeunes enfants (environnement sain, sécurité).
  • Maîtrise des produits et matériels d’entretien.

Savoir-faire

  • Appliquer rigoureusement les protocoles d’entretien.
  • Organiser son travail de manière autonome.
  • Utiliser les équipements (lave-linge, four, etc.) en toute sécurité.
  • Tenir les registres de traçabilité (nettoyages, températures, grammages).

Savoir-être

  • Rigueur, sens du détail et de la propreté.
  • Ponctualité.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Esprit d’équipe et sens du service.
  • Bienveillance envers les enfants, les familles et le personnel.
  • Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges légères).

Formation et expérience

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire (crèche, école, hôpital, maison de retraite, etc.).
  • Formation souhaitée : CAP Agent de propreté et d’hygiène, CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent.
  • Formation HACCP (hygiène alimentaire) serait un plus.

Infos complémentaires

Autres informations liées au poste

  • Travail en équipe sur des horaires variables dès 6h le matin
  • Congés imposés selon les dates de fermeture de la structure
  • Disponibilité et souplesse pour assurer les remplacements si besoin
  • Port obligatoire de la tenue professionnelle et des équipements de protection
  • Port de bijoux interdit
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