Agir pour rebondir avec le CIBC Nord-Pas de Calais

Agir pour rebondir avec le CIBC Nord-Pas de Calais, et votre vie s'active !

• Objectif
  • Bénéficier d'un espace d'écoute et envisager son avenir professionnel dans le respect de sa santé et de ses valeurs
  • Repérer les attentes et les besoins

• Déroulement : 3 étapes
  • Étape 1 : Analyse de la situation
    • Analyse du parcours professionnel et personnel
    • Repérer les attentes et les besoins
  • Étape 2 : Diagnostic et prise de conscience
    • Faire le point sur les circonstances qui ont conduit la personne à cette situation professionnelle
    • Identifier les sources de mal être au travail
    • Analyser le rapport au travail / Définir le système de valeurs et les centres d'intérêts
    • Analyser les ressources de la personne
    • Prendre conscience de se atouts et des points de vigilance
  • Étape 3 : Mise en place du coaching
    • Reprendre confiance en soi :
      • Se réapproprier et mobiliser ses propres ressources
      • Apprendre à gérer ses émotions
    • Se préparer au retour à l'emploi en :
      • Prenant de la distance avec la situation professionnelle antérieure
      • Cernant ses nouvelles attentes personnelles et professionnelles
    • Rétablir une organisation du travail et une relation à l'autre sereines et efficaces et efficaces en :
      • Changeant les schémas de pensées négatifs pour agir autrement
      • Prenant conscience de ses atouts et ses limites

• Méthodologie :
  • Entretiens
  • Séances de tests

• Durée & amplitude :
  • Durée variable en fonction du besoin et des attentes de la personne.

• Financement : 2 possiblités
  • C'est une démarche personnelle : utilisez votre Compte Personnel de Formation
  • C'est une démarche conjointement menée avec votre employeur : ce dernier peut mobiliser le Plan de Développement des Compétences.